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研发投入力度持续增长，创新发展意识不断增强。2018年，虽然中关村新三板企业整体营收及净利润都出现不同程度的下滑，但此状况并未影响企业对研发创新的投入力度。经过了2017年研发总费用和平均研发费用的首次下降后，2018年中关村新三板企业研发费用又迎来了回升，整体研发投入达到100.30亿元，企业平均研发强度达到5.55%，高于2018年全国新三板企业平均研发强度和全社会研发强度。

也正是基于此认知，此前莎普爱思药业决定调整生产计划，将生产重心放到生产疫情相关的药品上，并号召全体员工加班加点扩大产能，保障医疗物资的抗疫需求，同时面向全社会进行捐赠，以支援前线抗疫工作。这正是莎普爱思药业积极履行社会责任的重要体现。可以预见，在越来越多的公司积极履行社会责任、积极响应并参与到疫情防控之后，这场防疫战距离凯旋已是不远。

从未来发展看，随着保险资金运用规模扩大、投资领域拓宽、投资能力提升和参与社会经济民生建设的广度深度拓展，保险机构作为金融市场的重要主体，要进一步加强自身建设，在维护金融市场稳定运行、支持实体经济发展、服务保险主业、履行受托义务、践行社会责任等方面充分发挥成熟机构投资者的积极作用。为此，要着重加强一下几个方面的建设：

进了员工关系组，又增加了一个伙伴，我满腔热情却突然被兜头一盆冷水浇灭了。这个高雁在第一次见面后，就火急火燎地拉着我和文员mm开会，美其名曰分工，岗位所涉及到的所有子任务不是分给我就是分给文员mm，我突然醒悟“这大姐是来当指挥的”。而且她在会后就跟员工关系组长杨瑞锋打电话说我不适合这个岗位、我挑活。我挑活？我一个人做了几个月，没有文员支撑，所有的输出、试探都是我一个人完成的，我用得着挑活吗？我挑活的话，这个岗位还能做到今天吗？我多次跟杨瑞锋核实我和高雁的关系，是否是上下级，如果是的话我没意见，他都明确表示是合作关系，不分上下级。几番沟通都没有好结果，最终按照工作我负责下半年的7个专题调研，深度参与3个；她负责沟通渠道的建立和常规问题收集和解决闭环，还有什么一大堆的机制建立，就是安排大家干活，我们还有研究所和二层院的15个兼职“体验官”。我觉得可以，不知道工作的全貌，我也无所谓，我专心做专题，解决一个问题算一个问题，只要能改善研发兄弟们的工作体验、提升大家的效率，我做什么都可以。岗位职责如此重大，我虽不才却一刻也不敢懈怠，我是研发出身的，深知研发有多苦，个人能力有限，没能跟兄弟们并肩作战，转岗后也不敢渎职。2012人力资源部在深圳F1-19楼，这里远离炮火硝烟，这里莺歌燕语，有30多个hr，40多个文员mm，还有ssc支撑过来的20多个文员mm。这里每周都有民主生活会，这里经常搞活动，看电影，这里的小姑娘穿着漂亮的连衣裙、10cm的恨天高。

不管如何，我们还是那句老话，有朋自远方来不亦乐乎！（作者署名：局座召忠）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

责任编辑：祝加贝海外网12月2日电 受到日韩关系趋冷的影响，韩国民间也掀起了一股“抵制日货”的热潮，这其中也包括抵制赴日旅行。然而，大部分韩国航空公司的业绩也由此受到很大影响，多数都出现了亏损局面。而另一方面，受中日关系回暖的影响，目前中日航班往来数创下历史新高。不少韩国航空公司停摆的赴日航线，也正在被中国各大航空公司占据。